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Gehort es zu Ihren Aufgaben, regelmaig Mitarbeitergesprache zu fuhren? Wollen Sie diese kunftig systematischer und vor allem konstruktiver gestalten, so dass sowohl das Unternehmen als auch Ihre Mitarbeiter davon profitieren. In diesem Buch erfahren Sie ganz konkret: * wie Sie Mitarbeitergesprche als Fhrungsinstrument einsetzen * was Sie bei der Beurteilung von Mitarbeitern beachten sollten * was Sie tun knnen, damit Mitarbeitergesprche leistungsfrdernd und motivierend wirken * wie Sie sich auf ein Mitarbeitergesprch vorbereiten * worauf Sie bei der Durchfhrung achten mssen und * wie Sie das Mitarbeitergesprch hinterher auswerten.