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Wertschatzung ist kein Lob. Keine Geste. Kein Stil. Sie ist Fuhrungsverantwortung - oder gar nichts. Dieses Buch ruttelt Fuhrungskrafte wach, die glauben, mit einem freundlichen Ton und korrekt formuliertem Feedback sei ihre Aufgabe erfullt. Provokant, unbarmherzig und elektrisierend zeigt es, warum Teams nicht an Uberforderung scheitern sondern an emotionaler Unterversorgung. Wer wirklich fuhren will, muss sich entscheiden: Funktion oder Mensch?
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