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Dieses Buch zeigt, wie das Innovationspotenzial kleiner und mittlerer Unternehmen im digitalen Wandel der Arbeitswelt durch Manahmen der Arbeitsgestaltung und -organisation gestarkt werden kann. Die Beitrage der Autor*innen aus Industrie und Forschung umfassen sowohl Ergebnisse als auch Best-Practice-Beitrage der Verbundprojekte des BMBF-Forschungsschwerpunkts "e;Zukunft der Arbeit: Mittelstand - innovativ und sozial"e;.In den Themenbereichen * Unterstutzung strategischer Entscheidungsprozesse zur Digitalisierung von Unternehmen * Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote fur und durch Digitalisierung* Assistenzsysteme zur Unterstutzung in der digitalisierten Arbeitswelt und der digitalen Gestaltung von Arbeit* Gestaltung inner- und uberbetrieblicher Kollaboration von Menschen durch virtuelle Umgebungenbeschreiben die vorgestellten Beitrage einerseits ein groes Spektrum technischer, organisatorischer und personeller Entwicklungen und andererseits auch deren Umsetzung in betrieblichen Anwendungsfallen im Sinne von Best Practice.Kapitel 1 und 5 werden auf link.springer.com unter der Creative Commons Namensnennung 4.0 International Lizenz veroffentlicht.