Kirchliches Arbeitsrecht in Europa

Die Arbeit untersucht in rechtsvergleichender Weise die Ausgestaltung des kirchlichen Arbeitsrechts in Deutschland und drei weiteren europaischen Landern. In einem ersten Teil beleuchtet sie die mageblichen europaischen Rechtsquellen - einschlielich der Gleichbehandlungsrahmenrichtlinie 2000/78/EG -, die auf die einzelnen Rechtsordnungen einwirken. Die insgesamt vier Landerberichte beginnen mit einer Betrachtung der nationalen historischen und staatskirchenrechtlichen Voraussetzungen. Auf dieser Grundlage werden dann jeweils die kirchenarbeitsrechtlichen Spannungsfelder der Loyalitatsobliegenheiten, des Kundigungsschutzes und des Diskriminierungsrechts umfassend dargestellt, wobei auch die einschneidenden Entscheidungen des EuGH in den Rechtssachen "e;Egenberger"e; und "e;IR"e; Berucksichtigung finden; erganzend wird das kollektive Arbeitsrecht untersucht. Der abschlieende dritte Teil arbeitet die Erkenntnisse des Rechtsvergleichs fur das deutsche kirchliche Arbeitsrecht sowie die gebotene Berucksichtigung der nationalen Besonderheiten bei der Anwendung des europaischen Rechts heraus.