La gestion de la motivation et ses theories

L'administration, les employes, les consommateurs et les clients sont aujourd'hui l'atout le plus important de toute entreprise. Dans le secteur des affaires concurrentiel d'aujourd'hui, la motivation joue un role important dans l'enrichissement de la satisfaction et de la retention des employes et se focalise sur la meilleure facon de motiver les employes dans l'interet d'une organisation.La gestion de la motivation identifie le contexte thorique, y compris la motivation, les dterminants, les concepts du travail, le systme de rcompenses efficace et les thories qui peuvent amliorer les politiques de l'administration, afin de motiver les employs se servir de leur plein potentiel.Ce livre est spcialement conu pour les tudiants en psychologie, tudes commerciales, master en administration des affaires, les diplms de troisime cycle en administration et cadres, enseignants, parents, entraneurs, employeurs et amis, ainsi que pour un public plus large intress promouvoir une motivation et des performances optimales, comme les gestions informatiques, hommes d'affaires, entrepreneurs, directeurs d'exploitation, cadres intermdiaires travers la consultation sur la gestion, dirigeants d'entreprise et professionnels tels que directeur des prvisions et de la planification, directeur des prvisions, directeur de la planification stratgique, directeur du markting, directeur des ventes, directeur de la publicit, directeur financier, responsable financier, contrleur, trsorier, analyste financier, directeur de production, chef de marque/produit, nouveau chef de produit, responsable de la chane d'approvisionnement, responsable de la logistique, responsable de la gestion du matriel, agent d'approvisionnement, responsable de la planification, et directeur des systmes d'information.