Management des Ressources Humaines. Employabilite, Flexicurite, Deviance, Diversite

Cet ouvrage a pour objectif de repondre aux questions que se pose tout manager des ressources humaines dans un contexte de modernisation, de restructuration et de reformes du fonctionnement des entreprises : Faut-il proteger les postes de travail ou bien proteger les salaries en les aidant changer ? Si les salaries sont confrontes une insecurite d'emploi, comment les aider assumer des changements, des transitions professionnelles qu'ils n'ont pas choisies ? Comment proteger l'employe et son parcours professionnel pour que le poids et la responsabilite ne soient pas portes entierement sur ses epaules ?Situe dans le domaine des Ressources Humaines et reposant sur une articulation entre les differentes disciplines du management et des sciences sociales, cet ouvrage vise identifier des enjeux manageriaux, des pratiques de gestion, ainsi qu' analyser des comportements organisationnels et comprendre des jeux d'acteurs. Il formule des pistes d'action concretes et mobilise des savoirs varies afin d'apprehender, comprendre, negocier et tenter de resoudre les problemes lies l'animation du travail dans les organisations dans le but d'accrotre la performance globale des employes.Redige par un expert de la discipline, cet ouvrage est le premier et le seul articuler l'ensemble des axes Employabilite, Flexicurite, Deviance, Diversite . Base sur des etudes scientifiques et des expertises professionnelles, il offre une vue d'ensemble et permet de disposer de nouvelles connaissances aux acteurs majeurs du monde du travail, afin de s'approprier et de se confronter aux nouveaux concepts clefs du management des ressources humaines.Ce livre vous permettra de prendre le contrle de votre avenir et vous assurera la reussite !