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Recruiting wird zur Denkprobe. In einer Welt, in der KI Bewerbungen optimiert und Algorithmen Personlichkeiten sortieren, zerbricht das alte Selbstverstandnis der Personalgewinnung. Dieses provokante Rethinking-Essay-Buch zeigt, warum das HR der Zukunft keine Auswahlinstanz, sondern ein kulturelles Magnetfeld sein muss - und wie du Talente nicht durch Prozesse, sondern durch Denkhaltung anziehst.
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