Szokj ra a coacholasra!

Miert kell vezetokent raszoknunk a coacholasra? Hogyan kerulhetjuk el a mikromenedzseles csapdajat? Mikent lehetnek valoban epitok a coachingbeszelgetesek? Vezetokent sokszor egyszerubbnek tunik, hogy megmondjuk masoknak, szerintunk mit kell tenniuk, vagy hogy megoldjunk helyettuk egy-egy problemat. Pedig ez hosszu tavon nem celravezeto, mivel tulterheljuk magunkat. A coacholas lenyege, hogy egyszeru, jol megfogalmazott kerdesekkel tamogassuk es fejlesszuk csapatunk tagjait. A tema elismert szakertoje, Michael Bungay Stanier konyveben a legfrissebb idegtudomanyi es pszichologiai kutatasokra tamaszkodva bemutatja a het legfontosabb kerdest es hasznalatukat. Ha a kerdezest mindennapos rutinna tesszuk, akkor mindossze tizperces, jol strukturalt coachingbeszelgetesekkel nemcsak fokuszaltabbak es rugalmasabbak leszunk, de jelentosen novelhetjuk munkatarsaink onallosagat es teljesitmenyet.