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Eigenverantwortung wachst nicht durch Appelle. Sie braucht verstandliche Ziele, passende Entscheidungsraume und eine Fuhrung, die nicht jede Unsicherheit sofort an sich zieht. Dieses Buch zeigt, wie Teams schrittweise mehr Verantwortung ubernehmen konnen. Im Mittelpunkt stehen Zustandigkeiten, Vertrauen, Fehlerkultur und Gesprache, die handlungsfahig machen.
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