Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Zjistit stav objednávky

Staňte se součástí komunity milovníků knih z celého světa a získejte hromadu výhod. Založit účet zdarma

Doprava zdarma se Zásilkovnou nad 1 499 Kč

Kurýr DPD 69 Kč PPL shop 49 Kč Balíkovna 69 Kč PPL kurýr 74 Kč PPL box 39 Kč Balíkovna 49 Kč Výdejní místo DPD 49 Kč Zásilkovna 39 Kč

Kontakt

Jak nakupovat

Pomoc

Můj účet

▸ Prázdný :-(

Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

29 Rules Every Manager Should Know

Name: 29 Rules Every Manager Should Know
Brand: Independently published
SKU: 51074388
Price: 444 CZK
Availability: InStock
Author: Jennifer herbert
ISBN: 9798858053125

Read my story, learn my rules, become a great leader.

Jennifer herbert

Jazyk

Angličtina

Kniha Brožovaná

Libristo kód: 51074388

Nakladatelství Independently published, listopad 2023

Want to be a great leader of people or teams? Read my story, learn my rules, before you get familiar... Celý popis

Libristo kód: 51074388

44 b

444 Kč

Skladem u dodavatele Odesíláme za 14-21 dnů

Až 30 dní na vrácení zboží

Zákazníci také koupili

Tibetische Gebetsfahne Om Mani Padme Hum

Hračka

183 Kč

Reorganisation Du Service Medical Civil Et Militaire d'Egypte En 1856, Sous Le Gouvernement Clot-A-B

Brožovaná

364 Kč

EXILIADOS #004: YO VIGILO EL MUELLE() WINICK

Brožovaná

242 Kč

Identitatsentwicklung. Definitionen und die personale und soziale Identitat nach Straub Lena Metzing

Brožovaná

369 Kč

Want to be a great leader of people or teams? Read my story, learn my rules, before you get familiar with all my rules, I wanted to let you know that being a people leader is not an easy job/role to undertake but if you decide to take this path, it's a role you will play even after you retire. Decide what type of leader you want to be and what legacy you want to leave behind.
In this playbook I will share with you twenty-nine rules that I have created, administered and proven over twenty-seven years.
If for some reason you don't believe you can commit your time on influencing, cultivating and grooming future people leaders for your organization then STOP HERE! A ROLE IN MANAGING PEOPLE IS NOT FOR YOU!