Nehodí se? Vůbec nevadí! U nás můžete do 30 dní vrátit
S dárkovým poukazem nešlápnete vedle. Obdarovaný si za dárkový poukaz může vybrat cokoliv z naší nabídky.
30 dní na vrácení zboží
在《责任的3C法则》中,乔纳森·L·沃特金斯提出了一套清晰、实用且可落地的领导力框架,帮助领导者打造更强大的团队和更健康的组织。本书并不把问责视为惩罚,而是将其定义为支持绩效、一致性和信任的系统。
围绕三大核心支柱,清晰、承诺与结果,作者详细说明了如何明确期望、建立真正的责任归属,并通过公平一致的执行来保护组织文化。书中结合真实案例、反思问题和实施工具,帮助领导者把愿景转化为执行。
无论你领导的是企业、事工、非营利组织,还是一支正在成长的团队,这本书都能为你提供切实可行的方法,帮助你减少混乱、强化问责,并以诚信与稳定带领他人前行。