Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Zjistit stav objednávky

Staňte se součástí komunity milovníků knih z celého světa a získejte hromadu výhod. Založit účet zdarma

Doprava zdarma se Zásilkovnou nad 1 499 Kč

Kurýr DPD 69 Kč PPL shop 49 Kč Balíkovna 69 Kč PPL kurýr 74 Kč PPL box 39 Kč Balíkovna 49 Kč Výdejní místo DPD 49 Kč Zásilkovna 39 Kč

Kontakt

Jak nakupovat

Pomoc

Můj účet

▸ Prázdný :-(

Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Agency at Work

An Agentic Perspective on Professional Learning and Development

Michael Goller

Susanna Paloniemi

Jazyk

Angličtina

Kniha Brožovaná

Libristo kód: 21375217

Nakladatelství Springer International Publishing AG, srpen 2018

The present book collects, integrates, and discusses the range of perspectives and discourses on age... Celý popis

Libristo kód: 21375217

400 b

4 002 Kč

Skladem u dodavatele Odesíláme za 5-8 dnů

Až 30 dní na vrácení zboží

Zákazníci také koupili

Zeitlos-Beliebte Oldies und Schlagerklassiker 3mal1

Audio CD

408 Kč

Arbeitsmarktreform in Frankreich Robert Reuter

Brožovaná

208 Kč

Cleopatra y Su Gata Cecilia Blanco

Pevná

286 Kč

Valeurs et systèmes de valeurs (moyen âge et temps modernes) Genet

Brožovaná

834 Kč

Értük bármit Jack Jordan

Brožovaná

255 Kč

Pour Sanpei - intégrale Fumiyo Kouno

Brožovaná

497 Kč

Biblioteca Joanina de Coimbra. História e construç?o, arquitetura e arte Sílvia Ferreira

Brožovaná

548 Kč

Convivo Servais

Brožovaná

1 141 Kč

Konradsgrun Gerald Güntner

Brožovaná

409 Kč

The present book collects, integrates, and discusses the range of perspectives and discourses on agency at work. In addition, the book compiles the empirical research that has been generated by various perspectives. The chapters deal with the relationship between (a) agency at work, and (b) professional learning and development. They encompass a wide variety of working life domains and/or contexts, and are based on a broad range of epistemological and theoretical standpoints. This volume is not only thought to bring together current research, but also to foster the contemporary discourse on workplace agency a few steps further. Although the book strongly focuses on research originating in the field of workplace learning, its contents may be of interest to researchers from other scientific domains, such as socio-cognitive and development psychology, organisational behaviour, leadership, economics, life-course research, and philosophy.