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Angestellte ALS Machtquelle
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Der Band befasst sich mit den gewandelten Aufgaben der Industriegewerkschaften in einem ver?nderten Arbeitsumfeld. Die Organisationsmacht von Gewerkschaften und Betriebsr?ten in Industriebetrieben gr?ndet sich auf ihre starke Verankerung bei den Industriearbeitern. Dieses Besch?ftigtensegment aber schrumpft, und die Machtquellen der Interessenvertretungen im Industriesektor drohen zu versiegen. Die Interessenvertretungen k?nnen Macht und Einfluss in der Tarif- und Betriebspolitik zuk?nftig nur erhalten, wenn sie ihre Organisierung bei den Angestellten verbessern, deren Anteil an den Besch?ftigten inzwischen ebenso hoch ist wie derjenige der Arbeiter. Dies gilt umso mehr, als diese Besch?ftigtengruppen in den Betrieben typischerweise ein hohes Machtpotenzial aufweisen, sei es, weil sie ?ber knappe Qualifikationen verf?gen oder sei es, weil sie wichtige fachliche oder autorit?re Positionen in den betrieblichen Hierarchien einnehmen.?
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