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Der Glaube an einen grundlegenden Konflikt zwischen ,Arbeit' und ,Kapital' ist immer noch weit verbreitet. Hierbei dominieren vorwiegend sozialethische Begründungen. Sie werden in der vorliegenden Arbeit systematisch aus einer ordnungsökonomischen Sicht beleuchtet. Warum wird in der Praxis die Konfliktthese, in der Wissenschaft dagegen eine (bedingte) Harmoniethese vertreten? Welche ordnenden Kräfte und Theoriekonzepte bestimmen das Zusammenwirken von 'Arbeit' und 'Kapital'? Die Arbeit leistet einen wichtigen Beitrag zur Versachlichung dieser Fragen. Es werden die Notwendigkeiten und Möglichkeiten für institutionelle Reformen aufgezeigt, die eine produktive und menschenwürdige Gleichrichtung von 'Arbeit' und 'Kapital' gewährleisten.