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Jedes Betriebsratsmitglied hat in seiner Eigenschaft als Arbeitnehmer Rechte und Pflichten aus einem Individualarbeitsvertrag. Darüber hin- aus verleiht ihm das Betriebsverfassungsgesetz eine besondere Pflich- tenposition. Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dieser "Doppel- stellung" der Betriebsratsmitglieder, insbesondere im Hinblick auf die Sanktionsmöglichkeiten in beiden Bereichen und setzt sich dabei kri- tisch mit der sogenannten "Simultantheorie" des Bundesarbeitsgerichts auseinander.