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Ziel von lernenden Organisationen ist es, das Lern- und Wissenspotenzial aller Mitarbeiter, also der gesamten Organisation, zu vergrößern, um die Leistungsfähigkeit der Bibliothek zu steigern und deren Existenz dauerhaft zu sichern. Dieses Buch unterstützt öffentlicheund wissenschaftliche Bibliotheken bei ihrem notwendigen Wandel hin zu einer lernenden Organisation durch die Verknüpfung von theoretischen Grundlagen mit Beispielen aus der Praxis.