Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Zjistit stav objednávky

Staňte se součástí komunity milovníků knih z celého světa a získejte hromadu výhod. Založit účet zdarma

Doprava zdarma se Zásilkovnou nad 1 499 Kč

Kurýr DPD 69 Kč Balíkovna 69 Kč PPL kurýr 74 Kč PPL box 39 Kč Zásilkovna 39 Kč Výdejní místo DPD 49 Kč PPL shop 49 Kč Balíkovna 49 Kč

Kontakt

Jak nakupovat

Pomoc

Můj účet

▸ Prázdný :-(

Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Can Pay Be Strategic?

Name: Can Pay Be Strategic?
Brand: PALGRAVE MACMILLAN
SKU: 04552446
Price: 2644 CZK
Availability: InStock
Author: Jonathan Trevor
ISBN: 9780230223547

A Critical Exploration of Strategic Pay in Practice

Jonathan Trevor

Jazyk

Angličtina

Kniha Pevná

Libristo kód: 04552446

Nakladatelství PALGRAVE MACMILLAN, prosinec 2010

Can Pay Be Strategic provides a timely insight into the challenges faced by leading organizations wh... Celý popis

Libristo kód: 04552446

264 b

2 644 Kč

Skladem u dodavatele v malém množství Odesíláme za 13-18 dnů

Až 30 dní na vrácení zboží

Zákazníci také koupili

Les origines de l'astronomie chinoise Léopold de Saussure

Brožovaná

1 446 Kč

Holty's Gedichte: (Miniatur-Ausgabe)... Ludwig Christoph Heinrich Holty

Brožovaná

338 Kč

Netzwerk neu in Teilbanden Tanja Mayr-Sieber

Brožovaná

709 Kč

Puzzle 1500 Rzeka Athabasca Park Narodowy Jasper Kanada C-150762-2

Puzzle

188 Kč

Najvyšší súd SR k dani z pridanej hodnoty Beáta Jarošová

Pevná

650 Kč

Kücük Prens

Brožovaná

189 Kč

GRAMMAIRE A1 JUNIOR CARTES MENTALES PROF Panagiotopoulou

Kniha

802 Kč

Die Oaknight-Chroniken (Bd. 2) André Leinkenjost

Pevná

421 Kč

Quand les ombres se détachent du mur GIUSTI

Brožovaná

495 Kč

Can Pay Be Strategic provides a timely insight into the challenges faced by leading organizations when attempting to deploy pay systems in the pursuit of strategic priorities. Based upon in-depth case study research, this book reveals a number of managerial obstacles to the effective management of contemporary pay systems and the dysfunctionalities and negative outcomes that are an organizational reality for many. Difficult to get right and easy to get wrong, are attempts to use pay strategically worth it? To this on-going and critical debate in the field, Jonathan Trevor offers for both academics and practitioners a fresh perspective grounded in robust theory and relevant empirical research.