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Coaching y feedback eficaces : cómo ayudar a nuestros colaboradores a mejorar sus resultados
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El coaching es simple en teoría, hacer preguntas a los suyos, escuchar sus respuestas y aportar ideas que les permita ver si pueden mejorary cómo.Leer este libro es como si alguien encendiera una luz: de repentepuedes ver por ti mismo lo que tienes que hacer de forma diferente.No dice qué hay que hacer, porque francamente dependerá de los casos y no hay una fórmula universal válida para todos. Desencadenará unaserie de pensamientos que le permitirán ponerlo en práctica por símismo. De este modo podrá crear sus propias solucionar, en lugar desus propios problemas. Y a partir de ahí, podrá sentirse bien y almismo tiempo obtener los resultados deseados.Este libro no contiene soluciones "universales" sino situaciones"reales" a las que los directivos se pueden remitir, y técnicas paratransofrmar la experiencia previa en la clave que puede desatar elmáximo rendimiento.
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