Competências de Liderança Transformacional e Gestão da Qualidade Total

1. Para promover e perpetuar a essência da sustentabilidade no que diz respeito às elevadas qualificações dos administradores das SUC enquanto gestores competentes, capazes de gerar resultados altamente positivos em todas as instituições académicas, os méritos dos programas de promoção para administradores das SUC, tal como adotados pela PASUC e pela NBC 461, devem ser rigorosamente respeitados e implementados. Deve ser dada grande ênfase à experiência relevante. 2. Os resultados do estudo revelaram que as administradoras demonstraram paridade de qualificações em relação aos seus homólogos masculinos em termos de habilitações académicas, seminários frequentados e formações relevantes frequentadas; além disso, a análise da literatura e dos estudos relacionados destacou o sucesso das administradoras como líderes educativas, especificamente nas áreas dos aspetos não técnicos da gestão, designadas por relações humanas, nas quais superaram os seus homólogos masculinos; é chegada a altura de que as mulheres também recebam igual preferência na seleção para cargos de administração nas SUC. 3. A PASUC deve empenhar-se em realizar vários programas de desenvolvimento organizados e contínuos, tais como formação residencial, workshops, formação em serviço, seminários e conferências ao longo do ano, de modo a abordar questões relacionadas com a liderança e a gestão.