Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Zjistit stav objednávky

Staňte se součástí komunity milovníků knih z celého světa a získejte hromadu výhod. Založit účet zdarma

Doprava zdarma se Zásilkovnou nad 1 499 Kč

Kurýr DPD 69 Kč PPL shop 49 Kč Balíkovna 69 Kč PPL kurýr 74 Kč PPL box 39 Kč Balíkovna 49 Kč Výdejní místo DPD 49 Kč Zásilkovna 39 Kč

Kontakt

Jak nakupovat

Pomoc

Můj účet

▸ Prázdný :-(

Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Corporate Boards

Name: Corporate Boards
Brand: John Wiley & Sons Inc
SKU: 04920354
Price: 691 CZK
Availability: InStock
Author: Jay A. Conger
ISBN: 9780787956202

New Strategies for Adding Value at the Top

Jazyk

Angličtina

Kniha Brožovaná

Libristo kód: 04920354

Nakladatelství John Wiley & Sons Inc, duben 2001

This outstanding work reveals how boards governing 21st-century organizations can change their pract... Celý popis

Libristo kód: 04920354

69 b

691 Kč

Skladem u dodavatele Odesíláme za 14-21 dnů

Až 30 dní na vrácení zboží

Zákazníci také koupili

Virales Marketing Norman Albat

Brožovaná

349 Kč

Digitale Ethik. Leben in vernetzten Welten Petra Grimm

Adobe ePub DRM

212 Kč

Ouran High School Host Club Pearls 1 Alexandra Klepper

Brožovaná

249 Kč

Oeuvres Diverses / Cyrano De Bergerac, Volume 1 Savinien Cyrano De Bergerac

Brožovaná

576 Kč

Hafifletilmis Sükran Kozali

Brožovaná

461 Kč

Pummeleinhorn Sammelfigur - Sternzeichen Fische Pummeleinhorn

Hračka

206 Kč

industrias mineras en Moa. Su impacto sociocultural Teresa Montoya Hernández

Brožovaná

629 Kč

Bach, Johann Sebastian - Sechs Partiten BWV 825-830 Johann Sebastian Bach

Brožovaná

788 Kč

This outstanding work reveals how boards governing 21st-century organizations can change their practices and align their principles to successfully govern the organization of the new economy. The authors propose that judging a board's effectiveness should be done not in a "shareholder" context but in a "stakeholder" context instead. They couch their reforms in a framework that focuses on what determines effective governance behavior: information, knowledge, power, and rewards.They argue it is behavior, not practices that count, and look at boards from a group and an organizational perspective.