Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Zjistit stav objednávky

Staňte se součástí komunity milovníků knih z celého světa a získejte hromadu výhod. Založit účet zdarma

Doprava zdarma se Zásilkovnou nad 1 499 Kč

Kurýr DPD 69 Kč PPL shop 49 Kč Balíkovna 69 Kč PPL kurýr 74 Kč PPL box 39 Kč Balíkovna 49 Kč Výdejní místo DPD 49 Kč Zásilkovna 39 Kč

Kontakt

Jak nakupovat

Pomoc

Můj účet

▸ Prázdný :-(

Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Das No-Go-Phänomen

Wenn Führungskräften nicht mehr zu helfen ist

Christoph Ph. Schließmann

Anna Maria Pircher-Friedrich

Peter Trück

Jazyk

Němčina

Kniha Brožovaná

Libristo kód: 12599452

Nakladatelství Schmidt, Erich Verlag, říjen 2007

Viel zu oft scheitern Führungskräfte in der Wirtschaft. Viel zu oft mangelt es an den fachlichen und... Celý popis

Libristo kód: 12599452

71 b

706 Kč

50 % šance Prohledáme celý svět Kdy knihu dostanu?

Až 30 dní na vrácení zboží

Zákazníci také koupili

SONATA I Paul Hindemith

Brožovaná

628 Kč

Dispersar el poder : los movimientos como poderes antiestatales Raúl Zibechi

Brožovaná

545 Kč

Original Hymns James Montgomery

Brožovaná

789 Kč

Royal Castles of England Henry C. Shelley

Brožovaná

794 Kč

Hurricane Williams (1922) Gordon Young

Brožovaná

772 Kč

The Origin of Paul's Religion (1921) J. Gresham Machen

Brožovaná

772 Kč

Histoire de la petite dame qui aimait le Val

Brožovaná

458 Kč

Dept. H Kindt

Pevná

667 Kč

Geopolítica das rivalidades entre os EUA e a China: Mostafa Nachoui

Brožovaná

1 722 Kč

Lonely Planet Experience Iceland E02

Brožovaná

371 Kč

Viel zu oft scheitern Führungskräfte in der Wirtschaft. Viel zu oft mangelt es an den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen. Hilft dann selbst intensives Coaching nicht, tritt die NO-GO-Situation ein. Jenseits pauschaler Führungsrezepte beleuchten Christoph Schließmann, Anna Maria Pircher-Friedrich und Peter Trück das sensible Thema. Christoph Schließmann entwickelte dazu das Cinderella-Modell zur Identifikation und Analyse von NO-GO-Situationen. Die Inhalte des Buches: - Erkennen: NO-GO-Situationen und ihre Identifikation - Reflektieren: Situationsanalyse - Diagnose - Konsequenz - Ursachenforschung: Wie NO-GO-Situationen entstehen und vermieden werden können - Reagieren: die Balance von Sach- und Führungsaufgabe, Persönlichkeitsstruktur, Motivation und Qualifikation - Schadensminimierung, Veränderung und Neubeginn Anhand zahlreicher Fallbeispiele erfahren Leser, wie sie NO-GO-Situationen im Unternehmen aufdecken und Schäden durch Führungsfehler vermeiden können.