Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Zjistit stav objednávky

Staňte se součástí komunity milovníků knih z celého světa a získejte hromadu výhod. Založit účet zdarma

Doprava zdarma se Zásilkovnou nad 1 499 Kč

Kurýr DPD 69 Kč PPL shop 49 Kč Balíkovna 69 Kč PPL kurýr 74 Kč PPL box 39 Kč Balíkovna 49 Kč Výdejní místo DPD 49 Kč Zásilkovna 39 Kč

Kontakt

Jak nakupovat

Pomoc

Můj účet

▸ Prázdný :-(

Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Debating Leaderless Management

Name: Debating Leaderless Management
Brand: Springer, Berlin
SKU: 44490618
Price: 4266 CZK
Availability: InStock
Author: Frederik Hertel
ISBN: 9783031045950

Can Employees Do Without Leaders?

Frederik Hertel

Anders Örtenblad

Kenneth Mølbjerg Jørgensen

Jazyk

Angličtina

Kniha Brožovaná

Libristo kód: 44490618

Nakladatelství Springer, Berlin, prosinec 2023

Management research has traditionally assumed that leaders play an essential role in both public and... Celý popis

Libristo kód: 44490618

427 b

4 266 Kč

Skladem u dodavatele Odesíláme za 10-18 dnů

Až 30 dní na vrácení zboží

Zákazníci také koupili

Muzyka Karty pracy Zakres podstawowy Serwańska Krystyna

Brožovaná

236 Kč

EL GRAN LLIBRE DELS CONTRARIS GARGULAKOVA

Brožovaná

404 Kč

Storia dello Stato italiano. Dall'Unità al XXI secolo Leonida Tedoldi

Brožovaná

652 Kč

Jahrbuch der Königlich Preussischen Kunstsammlungen Bode

Brožovaná

620 Kč

Ateliers d'artistes en Caraïbe Potoczny

Kniha

751 Kč

Der Papagei des Königs Serena Rivers

Adobe ePub DRM

80 Kč

Legami e dipendenza Mirella Baldassarre

Brožovaná

532 Kč

Management research has traditionally assumed that leaders play an essential role in both public and private organizations and are required for a business to run smoothly. However, more recently, a vein of critical research has claimed that leaders can do more harm than good, creating confusion and putting their reputation before production and employee wellbeing. This book asks the question - what would happen if there were no leaders? Would employees be better off without formal (or informal) leaders? And even if such a utopia were desirable, would it be realizable in practice?