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Häufig gibt es bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses die Situation, dass Umstände, die nach der Kündigung auftreten, eine eigene Relevanz entwickeln. Können solche Umstände bei der Rechtmäßigkeit der Kündigung eine Rolle spielen? Welche zeitlichen Grenzen gibt es für die Beurteilung der Kündigung? Diesen Fragen widmet sich diese Arbeit. Sie gibt dem Beurteilungszeitpunkt der Kündigung ein dogmatisches Fundament und begründet darauf aufbauend, ob Ausnahmen von diesem Zeitpunkt zulässig sind.