Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Zjistit stav objednávky

Staňte se součástí komunity milovníků knih z celého světa a získejte hromadu výhod. Založit účet zdarma

Doprava zdarma se Zásilkovnou nad 1 499 Kč

Kurýr DPD 69 Kč PPL shop 49 Kč Balíkovna 69 Kč PPL kurýr 74 Kč PPL box 39 Kč Balíkovna 49 Kč Výdejní místo DPD 49 Kč Zásilkovna 39 Kč

Kontakt

Jak nakupovat

Pomoc

Můj účet

▸ Prázdný :-(

Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Development for High Performance Revised Edition

Name: Development for High Performance Revised Edition
Brand: Taylor & Francis Ltd
SKU: 13822200
Price: 1391 CZK
Availability: InStock
Author: ELEARN
ISBN: 9781138149137

Revised Edition

ELEARN

Jazyk

Angličtina

Kniha Pevná

Libristo kód: 13822200

Nakladatelství Taylor & Francis Ltd, září 2016

A key feature of the role of managers is to develop the people who make up their team. This book exp... Celý popis

Libristo kód: 13822200

139 b

1 391 Kč

50 % šance Prohledáme celý svět Kdy knihu dostanu?

Až 30 dní na vrácení zboží

Zákazníci také koupili

Nos Bons Amis Les Anglais Loyson-P-H

Brožovaná

315 Kč

Imagerie de l'accident vasculaire cérébral ischémique aigu Valentin LEFEVRE

Brožovaná

2 086 Kč

LA CAPTATION DES PUBLICS C EST POUR MIEUX TE SEDUIRE MON CLIENT COCHOY FRANCK

Brožovaná

639 Kč

Leçons De Statique Graphique; Volume 1 Antonio Favaro

Pevná

794 Kč

Contribution à l'etude du Rectenna pour conversion d'énergies Solofohery Dieudonné Ralaivao

Brožovaná

1 014 Kč

Ausblick Uta Loumiotis

Brožovaná

547 Kč

Dias Sin Hambre Delphine de Vigan

Brožovaná

477 Kč

Jediná odrodilá bunka Robert A. Weinberg

Pevná

211 Kč

A key feature of the role of managers is to develop the people who make up their team. This book explains the development process and contextualises it against the overall aims, strategies and business plans of the organisation. It explores the role of the line manager in creating development opportunities and provides examples to show how managers can use coaching, mentoring, delegation and performance management to help their team develop skills and learn to work together effectively.