Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Zjistit stav objednávky

Staňte se součástí komunity milovníků knih z celého světa a získejte hromadu výhod. Založit účet zdarma

Doprava zdarma se Zásilkovnou nad 1 499 Kč

Kurýr DPD 69 Kč PPL shop 49 Kč Balíkovna 69 Kč PPL kurýr 74 Kč PPL box 39 Kč Balíkovna 49 Kč Výdejní místo DPD 49 Kč Zásilkovna 39 Kč

Kontakt

Jak nakupovat

Pomoc

Můj účet

▸ Prázdný :-(

Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change

Name: Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Brand: Berrett-Koehler
SKU: 09243757
Price: 1541 CZK
Availability: InStock
Author: Gervase Bushe
ISBN: 9781626564046

Gervase Bushe

Jazyk

Angličtina

Kniha Pevná

Libristo kód: 09243757

Nakladatelství Berrett-Koehler, květen 2015

Dialogic Organization Development is a compelling alternative to the classical action research appro... Celý popis

Libristo kód: 09243757

154 b

1 541 Kč

50 % šance Prohledáme celý svět Kdy knihu dostanu?

Až 30 dní na vrácení zboží

Zákazníci také koupili

Ortografía ideovisual, nivel 7 Sanjuán Nájera

Brožovaná

396 Kč

Ecología política y cambio social Cabal Riera

Brožovaná

477 Kč

Collonges Botto/Corda/Renault

binding.

607 Kč

S'il fallait se dire adieu Madeleine Reiss

Brožovaná

291 Kč

Des animaux et des hommes Alain Finkielkraut

Brožovaná

779 Kč

Voyage Autour Du Monde: Pekin, Yeddo, San Francisco BEAUVOIR-L

Brožovaná

697 Kč

Le Nouveau Chant Du Proletaire Boissy

Brožovaná

311 Kč

Clavis Scientiae Gertrud Maria Rosch

Pevná

2 732 Kč

Fonk Da World, 1 Audio-CD Nils Landgren

Audio CD

583 Kč

Entstehung des Buchdrucks Cornelia Reinhardt

Brožovaná

369 Kč

Dialogic Organization Development is a compelling alternative to the classical action research approach to planned change. Organizations are seen as fluid, socially constructed realities that are continuously created through conversations and images - change happens when those conversations and images change. Leaders and consultants can help foster, support, or accelerate the emergence of transformational possibilities by encouraging disruptions to taken-for-granted ways of thinking and acting and the use of generative images to stimulate new organizational conversations and narratives. Dialogic OD is a different mindset, but it's also the previously unrecognized underpinning of a diverse array of change methods, such as Appreciative Inquiry, the Art of Convening, Open Space Technology, and many more.