Jak nakupovat
Doručení
Nákupní rádce
Ausgestaltung Von Mitarbeiterbefragungen Bei Unternehmensinternen Ermittlungen Und Die Selbstbelastungsfreiheit
Němčina
400 b
30 dní na vrácení zboží
Mohlo by vás také zajímat
/
Pevná
804
Kč
Im Rahmen der «Interviews» bei unternehmensinternen Ermittlungen - auch Internal Investigation genannt - besteht ein Spannungsverhältnis zwischen der Selbstbelastungsfreiheit der Mitarbeiter im drohenden Strafverfahren und dem Auskunftsinteresse des Arbeitgebers. Die Autorin untersucht die Reichweite des Auskunftsanspruchs des Arbeitgebers sowie arbeitsrechtliche und strafprozessuale Schutzmechanismen in Form einer Belehrungspflicht des Arbeitgebers, eines Auskunftsverweigerungsrechts des Mitarbeiters oder eines strafprozessualen Beweisverwertungsverbots sowohl aus rechtsdogmatischer als auch aus rechtstheoretischer Perspektive anhand von Luhmanns Theorie über Legitimation durch Verfahren. Dies mündet in einen Gesetzgebungsvorschlag.
Informace o knize
Němčina
Kategorie
