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Die Konzeption des situativen Ansatzes wird auf die Organisations- struktur von Investitionsentscheidungen angewendet. Es wird untersucht, wie die Struktur dieses Prozesses gemessen werden kann und welche Zusammenhänge zwischen der Struktur und ihren kontextuellen Bedingungen sowie dem Unternehmungserfolg bestehen. Die Analyse beruht auf einer Befragung von 55 deutschen und englischen Unternehmungen.