Doprava zdarma se Zásilkovnou nad 1 299 Kč
PPL Parcel Shop 54 Kč
Balík do ruky 74 Kč
Balíkovna 49 Kč
GLS 54 Kč
Kurýr GLS 64 Kč
Zásilkovna 44 Kč
PPL 99 Kč
Jak nakupovat
Pomoc
Doručení
PPL Parcel Shop 54 Kč
Balík do ruky 74 Kč
Balíkovna 49 Kč
GLS 54 Kč
Kurýr GLS 64 Kč
Zásilkovna 44 Kč
PPL 99 Kč
Doprava zdarma se Zásilkovnou nad 1 299 Kč
Nákupní rádce
Jsme tu pro vás!
571 999 090
Můj účet
Staňte se součástí komunity milovníků knih z celého světa a získejte hromadu výhod.
Založit účet zdarma
▸
Prázdný :-(
0
Differences in leadership practices and job satisfaction
Jazyk
Angličtina
Angličtina
Kniha
Brožovaná
The book explores the quantitative study of the leadership practices (Kouzes and Posner, 2002) of th...
Celý popis
Libristo kód: 07060325
?
140 b
140 b
1 403
Kč
Skladem u dodavatele
Odesíláme za 5-7 dnů
30 dní na vrácení zboží
Mohlo by vás také zajímat
/
Brožovaná
1 648
Kč
The book explores the quantitative study of the leadership practices (Kouzes and Posner, 2002) of the department chairs as perceived by the faculty and the job satisfaction (Spector, 2007) of faculty members at a historically black university located in the State of Mississippi. The role of the gender and ethnicity of faculty members perceived leadership practices of department chairs and job satisfaction is explored. A total of 100 faculty responded to the study. The implications of the study resulted in gender differences and ethnicity having a statistical impact on the perceptions of leadership practices of department chairs and job satisfaction of faculty member.
Informace o knize
Plný název
Differences in leadership practices and job satisfaction
Autor
Edwin Quinn, Harish C. Chandan
Jazyk
Angličtina
Angličtina
Vazba
Kniha - Brožovaná
Datum vydání
2012
Počet stran
136
EAN
9783659279133
Libristo kód
07060325
Nakladatelství
LAP Lambert Academic Publishing
Váha
219
Rozměry
150 x 220 x 8
