Nehodí se? Vůbec nevadí! U nás můžete do 30 dní vrátit
S dárkovým poukazem nešlápnete vedle. Obdarovaný si za dárkový poukaz může vybrat cokoliv z naší nabídky.
30 dní na vrácení zboží
Ksiazka zawiera czesc teoretyczna i opis doswiadczen z programow konsultacyjno-szkoleniowych prowadzonych przez autora dla przedsiebiorstw i instytucji. Omowiono profesjonalne metody przyjmowania nowych pracownikow i organizowania ich adaptacji, a nastepnie planowanie karier i tworzenie rezerwy kadrowej. To wszystko powinno byc realizowane przy pomocy odpowiednich systemow ocen wynikow aktualnych i spelniania kryteriow przyszlosciowych. Omowiono bardzo dokladnie projektowanie i wdrazanie systemow motywacyjnych, zwracajac szczegolna uwage na wspieranie tworczosci. Jest tez rozdzial na temat wykwalifikowanego prowadzenia negocjacji oraz zarzadzania swoim czasem i radzenia sobie ze stresem. Opisano takze role konsultanta wspomagajacego zarzadzanie firma/instytucja. Ksiazka przeznaczona jest dla menedzerow i pracownikow dzialow personalnych firm. Ponadto moze byc dobrze przyjeta przez psychologow pracy, ktorzy chca pelnic role konsultantow. Powinna byc przydatna studentom psychologii pracy.