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Demographische Veränderungen und geographische Wanderungsbewegungen führen zu zahlreichen sozialen und lebensweltlichen Spannungen zwischen den Regionen und den ausgedünnten ländlichen Gebieten. Die Folgen diese Wandels sind in zahlreichen nicht-urbanen Regionen zu spüren. In diesem Buch werden die Effekte von Abwanderung des Humankapitals und Gegensteuerungsmaßnahmen durch Bildung und Weiterbildung anhand eines Modellfalls beschrieben, wobei die Kohäsions- und Nicht-Kohäsionsphänomene in Bezug auf Weiterbildung im Mittelpunkt stehen. Dabei werden die Gestaltungskräfte von Weiterbildung für Prozesse der Regionalentwicklung, als sozialer Ankerpunkt und Teil der Daseinsvorsorge für Menschen analysiert.