Human Capital Management mit SAP

Die Mitarbeiter tragen wesentlich zum Erfolg eines §Unternehmens bei. In der Vergangenheit bezogen sich §die Anforderungen an die IT aus dem Personalbereich §hauptsächlich auf die Unterstützung administrativer §Prozesse in der Personaladministration, in der §Personalabrechnung oder in der Zeitwirtschaft. §Aufgrund unterschiedlichster Rahmenbedingungen §gewinnen heute Bereiche wie die Personalrekrutierung §oder die Personalentwicklung immer mehr an §Bedeutung, um die Mitarbeiter eines Unternehmens §optimal zu fordern und zu fördern. Dieses Buch gibt §im ersten Abschnitt eine Einführung in die einzelnen §Aufgabenbereiche und in die Entwicklung des §Personalwesens. Anschließend erfolgt eine §Beschreibung der von SAP zur Verfügung stehenden §Module im Personalumfeld, ohne eine subjektive §Bewertung hinsichtlich der Qualität der einzelnen §Module vorzunehmen. Im letzten Teil wird eine §mögliche Vorgehensweise einer prozessorientierten §Einführung inklusive Priorisierungskriterien der §Anforderungen und möglicher Outsourcing-Kriterien §einzelner Bereiche vorgestellt. Weiters erfolgt in §diesem Zusammenhang eine Beschreibung der service §orientierten Architektur (SOA)von SAP.