L'applicazione delle pratiche di relazioni industriali

Spesso ci viene chiesto perché il modello di attuazione delle relazioni industriali negli Stati Uniti sia diverso da quello tedesco e perché l'applicazione delle relazioni industriali in Giappone utilizzi modelli diversi e molto distanti da quelli adottati negli Stati Uniti e in Germania. Ancora più singolare è il caso di Svezia e Danimarca, che attuano anch'esse un modello unico e totalmente diverso da quello applicato in Giappone e in Germania. La domanda è: quale modello di relazioni industriali è il più efficace e può migliorare la produttività, facendo sì che il lavoratore non sia considerato solo come parte dei costi di produzione? Nell'applicazione del sistema delle relazioni industriali nel mondo in generale, si applicano 4 prospettive: 1. Prospettiva marxista 2. Prospettiva liberista 3. 4. Prospettiva della democrazia sociale 5. Prospettiva eterodossa e applicazione in Giappone e nei paesi scandinavi. La domanda successiva, per il futuro di ciascun paese, è: quale prospettiva tradizionale è più adatta? Per rispondere a questa domanda è necessario esaminare in anticipo i modelli di mercato che consistono in: - Economia del mercato del lavoro (LME) - Mercato economico coordinato (CEM).