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Cet ouvrage est divisé en trois chapitres. Le premier chapitre souligne l'importance des conditions organisationnelles pour la motivation des employés. Le deuxième chapitre décrit le processus de récompense et les types de systèmes de reconnaissance pour les employés des petites entreprises. Le troisième chapitre explique le processus de motivation des employés par les entrepreneurs. Enfin, l'application des stratégies et techniques de motivation dans les petites entreprises est expliquée.
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