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Psychologie Du Travail Au Miroir Du Pouvoir
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C'est pour connaître et maîtriser le rapport entre l'individu et l'organisation que s'est développée la psychologie du travail. Elle possčde, vis-ŕ-vis des autres spécialités de l'entreprise, la particularité d'un aspect médical, mais ce trait la place-t-elle en marge des différentes perspectives liées ŕ la production, et sa finalité est-elle, comme on pourrait le supposer spontanément, de proposer une thérapeutique qui assure avant tout le bien-ętre psychique de l'individu dans l'organisation? La psychologie, enfin, est-elle un objet scientifique indépendant, ou est-elle plutôt partie d'un ensemble de représentations contemporaines liées ŕ l'entreprise? Pour répondre ŕ ces questions, Sylvain Selleger aborde le discours des psychologues du travail ŕ travers le thčme du leadership, mettant en lumičre un aspect nouveau des rapports humains dans les entreprises, et dessinant le contour d'une forme contemporaine de coercition.
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