Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Zjistit stav objednávky

Staňte se součástí komunity milovníků knih z celého světa a získejte hromadu výhod. Založit účet zdarma

Doprava zdarma se Zásilkovnou nad 1 499 Kč

Kurýr DPD 69 Kč PPL shop 49 Kč Balíkovna 69 Kč PPL kurýr 74 Kč PPL box 39 Kč Balíkovna 49 Kč Výdejní místo DPD 49 Kč Zásilkovna 39 Kč

Kontakt

Jak nakupovat

Pomoc

Můj účet

▸ Prázdný :-(

Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Learning To Run - A Guide To Business Process Re-engineering

David Broadbent

Jazyk

Angličtina

Kniha Brožovaná

Libristo kód: 12483059

Nakladatelství Grosvenor House Publishing Ltd, leden 2012

David Broadbent presented a number of theories round a case study at the OMG 'BPM Think Tank' in Nov... Celý popis

Libristo kód: 12483059

40 b

403 Kč

Skladem u dodavatele Odesíláme za 14-21 dnů

Až 30 dní na vrácení zboží

Zákazníci také koupili

Des Droits Naturels de Tout Individu Vivant En Societe, Etudes Morales Et Politiques Charles-Philibert de Lasteyrie

Brožovaná

606 Kč

Historia De La Jurisdicción Territorial De La República De Costa Rica (1502-1880) Manuel María Peralta

Brožovaná

532 Kč

Wer ist das?

Hra

435 Kč

James M. Buchanan Christoph Fenner

Brožovaná

389 Kč

Fede e lavoro. Memorie di un accordatore Cesare A. Tallone

Brožovaná

640 Kč

HARRUS ROMANTIC SAMBA GUITAR SOLO BOOK HARRUS Kniha

binding.

298 Kč

Astrologia quantitativa de Adiyen Vikay Kumar

Brožovaná

1 185 Kč

Management in Komplexitat und Unsicherheit Wolfgang Vieweg

Adobe ePub DRM

327 Kč

Tvárová gymnastika 10 minút denne, mínus 10 rokov Emma Tekelyová

Pevná

369 Kč

Cuidado de ancianos: Resumen de procedimiento Segismundo Uriarte Dominguezz

Brožovaná

222 Kč

David Broadbent presented a number of theories round a case study at the OMG 'BPM Think Tank' in November 2008 in Putten, Netherlands. The main points were that lots of organisations suffer from some or all of the following: . No Cross-functional communication or co-operation. . No understanding of the end-to-end process . No ownership of the end-to-end process . Blame culture . Silo mentality . Resistance to change . Lack of process capability maturity to actually implement change A number of those present suggested that David put his theories on culture being seen as an afterthought into a book.