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Im vorliegenden Band werden die wichtigsten Ergebnisse der aktuellen Arbeitsmarkt- und Berufsforschung verarbeitet. Die Analyse entwickelt aus einer kritischen Darstellung der traditionellen Arbeitsmarkttheorie, die von einem idealisierten Tauschmodell ausgeht, eine spezifische Form der Allokation von Arbeitskraft, die an den sozialen Beziehungen im Produktionsprozess ansetzt. Es sind vor allem die Besonderheiten der «Ware» Arbeitskraft, die Arbeitsmarkt- prozesse nicht nur als rein ökonomische Kategorie erscheinen lassen, sondern gleichermassen sozial und politisch konstituiert sind. Aus dieser grundlegenden theoretischen Analyse lassen sich Arbeitsmarktsegmentierungen und interne Arbeitsmärkte als Ausdruck von jeweils historisch gegebenen sozialen Beziehungen interpretieren.