Nehodí se? Vůbec nevadí! Zboží můžete vrátit až do 30 dní
S dárkovým poukazem nešlápnete vedle. Obdarovaný si za dárkový poukaz může vybrat cokoliv z naší nabídky.
Až 30 dní na vrácení zboží
O serviço público tem sido alvo de críticas em vários níveis, tais como segurança, saúde e educaç?o, todas relacionadas com a qualidade do atendimento. Nesse contexto, tal problemática vem sendo abordada por muitos autores. Como hipótese, a motivaç?o do servidor no ambiente de trabalho reflete na execuç?o de sua respectiva funç?o. Sendo assim, o objetivo de trabalho apresentado tem o propósito saber se os servidores públicos que exercem o cargo de Técnico Administrativo do Centro de Ci?ncia e Tecnologia do Campus I da UEPB est?o motivados a prestar um serviço de qualidade ? populaç?o acad?mica interna e externa. Para tanto, foi realizado um levantamento bibliográfico com base nos seguintes teóricos como: Maslow, Herzerg, Mcclelland e Alderfer, entre outros autores. Na pesquisa de campo, foram aplicados questionários com 11 quest?es de múltipla escolha, onde os funcionários puderam expor suas respectivas opini?es sobre aspectos como: tempo de serviço na instituiç?o e o grau de motivaç?o.
Ahoj! Jsem Libroamiko, tvůj knižní rádce.
Jak ti můžu pomoct?