Nehodí se? Vůbec nevadí! U nás můžete do 30 dní vrátit
S dárkovým poukazem nešlápnete vedle. Obdarovaný si za dárkový poukaz může vybrat cokoliv z naší nabídky.
30 dní na vrácení zboží
Ksiazka dotyczy jednego z glownych obszarow funkcji personalnej w organizacjach, jakim jest jej wymiar instrumentalny. Celem publikacji jest przyblizenie Czytelnikom podejsc, metod i technik zarzadzania zasobami ludzkimi we wspolczesnym swiecie, w ktorym rozwoj gospodarczy nastepuje szybko i jest intensywny, a firmy musza nadazyc za zmianami i sie do nich dostosowac. W szczegolnosci obszar zainteresowania Autorow obejmuje takie tendencje i zjawiska, jak: wirtualizacja, outsourcing, kultura organizacyjna, wielokulturowosc, przywodztwo i kierowanie ludzmi, zarzadzanie kariera, motywowanie (wynagradzanie) i zaangazowanie pracownikow. Publikacja ta odnosi sie do aktualnych problemow zarzadczych i w pewnym stopniu wypelnia luke istniejaca na rynku ksiegarskim. Adresatem ksiazki sa zarowno pracownicy nauki i studenci kierunkow zarzadzania, administracji, psychologii i socjologii, jak i menedzerowie oraz pracownicy sluzb kadrowych w roznego typu organizacjach.