Kontakt
Jak nakupovat
Doručení
Nákupní rádce
Španělština
101 b
30 dní na vrácení zboží
Zákazníci také koupili
/
Brožovaná
401
Kč
/
Brožovaná
437
Kč
/
Brožovaná
471
Kč
/
Brožovaná
874
Kč
El presente trabajo es una tesina de la autora para acceder al título de Especialista en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Las organizaciones son grupos de personas que no actúan de manera aislada, sino que lo hacen dentro de una sociedad que está conformada por instituciones que forman parte del tejido social, inclusive en el ámbito laboral las personas tienen objetivos comunes y metas compartidas. Es necesario reflexionar sobre cuáles son las responsabilidades sociales que tiene una organización en el entorno social en que se desenvuelve y también cuando se forma parte de ella en calidad de miembro. Y es que, en términos de responsabilidad y legitimidad ética todas las organizaciones debieran estar orientadas al bien común. El objetivo principal es conceptualizar el acoso laboral, para luego identificar las relaciones del mobbing con las relaciones de poder, describir cuales son las conductas hostiles manifestadas en las organizaciones estudiadas y enumerar las consecuencias para los trabajadores.
Informace o knize
Španělština
Darujte tuto knihu ještě dnes
Je to snadné
1 Přidejte knihu do košíku a zvolte doručit jako dárek 2 Obratem vám zašleme poukaz 3 Kniha dorazí na adresu obdarovanéhoMohlo by vás také zajímat
/
Brožovaná
853
Kč
/
Brožovaná
1 058
Kč
/
Brožovaná
256
Kč
/
Brožovaná
261
Kč
