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Cet ouvrage propose une réflexion sur les capacités d'adaptation et de transformation des organisations dans un contexte de mutations multiples. Qu'elles soient de nature numérique, écologique, sociale, économique, sanitaire ou technologique, les mutations sociétales bouleversent les schémas de pensée, les modes de production, de consommation, de financement, de pilotage ou de gouvernance des organisations. Cet ouvrage s'appuie sur les travaux menés par les chercheurs du Centre de Recherche en Gestion des Organisations (CREGO) et présente un recueil inédit de cas, de cadres théoriques, de réflexions approfondies, d'études empiriques permettant une compréhension à 360° des mutations en cours et de leurs impacts sur les organisations.
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