Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Zjistit stav objednávky

Staňte se součástí komunity milovníků knih z celého světa a získejte hromadu výhod. Založit účet zdarma

Doprava zdarma se Zásilkovnou nad 1 499 Kč

Kurýr DPD 69 Kč Balíkovna 69 Kč PPL kurýr 74 Kč PPL box 39 Kč Zásilkovna 39 Kč Výdejní místo DPD 49 Kč PPL shop 49 Kč Balíkovna 49 Kč

Kontakt

Jak nakupovat

Pomoc

Můj účet

▸ Prázdný

Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Organisational Values Guide for Leaders and Managers

Name: Organisational Values Guide for Leaders and Managers
Brand: VDM Verlag
SKU: 06839687
Price: 1207 CZK
Availability: InStock
Author: Gorden Simango
ISBN: 9783639329674

Gorden Simango

Jazyk

Angličtina

Kniha Brožovaná

Libristo kód: 06839687

Nakladatelství VDM Verlag, únor 2011

A few books have been written on organisational and personal values, and this book is an attempt to... Celý popis

Libristo kód: 06839687

121 b

1 207 Kč

U nakladatele na objednávku Odesíláme za 17-27 dnů

Až 30 dní na vrácení zboží

Zákazníci také koupili

Le cloud privé basé sur un algorithme de supervision distribuée Patrice Paterne Codo

Brožovaná

1 135 Kč

Manticora Robertson Davies

Brožovaná

574 Kč

El yo atormentado : la disociación estructural y el tratamiento de la traumatización crónica Onno van der Hart

Brožovaná

1 231 Kč

Besshumnye boepripasy: varianty ustrojstva Aleksandr Semyenov

Brožovaná

1 115 Kč

Výtvarné nápady na prázdniny collegium

Pevná

131 Kč

Qüestionaris i Supòsits Pràctics Cos Agents Rurals Generalitat de Catalunya

Brožovaná

1 365 Kč

BRD-Sprech

Pevná

308 Kč

A few books have been written on organisational and personal values, and this book is an attempt to contribute to bridging that gap. Clearly defined and lived values are at the core of transformational leadership and these distinguish one organisation from the next, one leader from the other and probably one country from the next. This book is meant to empower organizational leaders to critically reflect on how different their organisations are from the next and how to build strong organizational cultures.