Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Zjistit stav objednávky

Staňte se součástí komunity milovníků knih z celého světa a získejte hromadu výhod. Založit účet zdarma

Doprava zdarma se Zásilkovnou nad 1 499 Kč

Kurýr DPD 69 Kč Balíkovna 69 Kč PPL kurýr 74 Kč PPL box 39 Kč Zásilkovna 39 Kč Výdejní místo DPD 49 Kč PPL shop 49 Kč Balíkovna 49 Kč

Kontakt

Jak nakupovat

Pomoc

Můj účet

▸ Prázdný

Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Perspectives on Labour Law

Name: Perspectives on Labour Law
Brand: Cambridge University Press
SKU: 04094693
Price: 1568 CZK
Availability: InStock
Author: A C L Davies
ISBN: 9780521722346

A C L Davies

Jazyk

Angličtina

Kniha Brožovaná

Libristo kód: 04094693

Nakladatelství Cambridge University Press, červen 2009

Policy discussions play an important role in labour law, and labour lawyers draw on a wide range of... Celý popis

Libristo kód: 04094693

157 b

1 568 Kč

Skladem u dodavatele Odesíláme za 14-21 dnů

Až 30 dní na vrácení zboží

Zákazníci také koupili

Die schönsten Wochen-Wanderrouten Deutschlands Werner Janowski

Brožovaná

376 Kč

3544OT LE MUY - LORGUES MONTAGNE DE ROQUEBRUNE

Mapa

444 Kč

Vitória Velluno e la classe dei misteri Alessandra Tabaro

Brožovaná

280 Kč

Die Prinzipien hinter Dim-Mak und Kyusho-Jitsu

Brožovaná

512 Kč

Al bosc Todolibro

Brožovaná

201 Kč

Inne możliwości Fiedorczuk Julia

Brožovaná

189 Kč

Základy strojného inžinierstva Miroslava Nemčeková

Brožovaná

139 Kč

Zahlensysteme und ihre Anwendung Florian Heinrich

Brožovaná

874 Kč

Policy discussions play an important role in labour law, and labour lawyers draw on a wide range of disciplines and approaches in order to construct their arguments. This 2009 overview of the basic principles of labour law and the related policy arguments introduces two of the main perspectives used in the analysis of labour law today – human rights and economics. It offers a brief history of the influence of human rights and economics on labour law since the 1950s, explains neoclassical and new institutional economics and summarises the historical development of international human rights law. The insights of rights theorists and economists are then applied to a selection of topics in labour law, including anti-discrimination law, dismissal, working time, pay, consultation and collective bargaining, trade union membership and industrial action, in order to demonstrate the interplay between the two perspectives.