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Politicas e praticas de gestao de pessoas no terceiro setor
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O presente estudo teve por objetivo investigar os aspectos ligados ŕs políticas e práticas de gestăo de pessoas nas ONGs da Guiné-Bissau, que atuam no apoio ŕ educaçăo básica. A problemática da pesquisa centraliza-se em avaliar os avanços e desafios na gestăo de políticas e práticas de pessoas nas ONGs que atuam na área da Educaçăo no respectivo país. A Metodologia utilizada para o desenvolvimento da proposta foi ŕ qualitativa, com base em um exame bibliográfico em livros e artigos que tratam sobre questőes relativas ao tema. Os resultados da pesquisa indicam que uma das maiores caręncias dessas organizaçőes está atrelada a formaçăo e capacitaçăo dos seus colaboradores. As práticas de gestăo de pessoas na sua maioria ocorrem informalmente, onde a única referęncia é a figura do presidente ou dirigente máximo da organizaçăo. Constata-se, inclusive, que apesar das organizaçőes năo declararem políticas de gestăo de pessoas em seus planos estratégicos, na prática elas de fato ocorrem nessas organizaçőes. Além disso, 95% de recursos financeiros săo oriundos do exterior por meio dos programas de cooperaçăo multilateral.
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