Nehodí se? Vůbec nevadí! U nás můžete do 30 dní vrátit
S dárkovým poukazem nešlápnete vedle. Obdarovaný si za dárkový poukaz může vybrat cokoliv z naší nabídky.
30 dní na vrácení zboží
Problema povysheniya jeffektivnosti upravleniya personalom po-prezhnemu volnuet rukovodstvo ljubogo predpriyatiya, osobenno v sovremennyh usloviyah dinamichnogo razvitiya rynochnoj jekonomiki. V osnove prichin lezhit krizis trudovoj aktivnosti. Ego sut' - otchuzhdenie truda. Pozitivnoe povedenie - povyshenie svoego blagosostoyaniya i social'nogo statusa posredstvom povysheniya urovnya znanij i professionalizma v rabote, dobrosovestnogo otnosheniya k trudu - okazalos' chasto nejeffektivnym, chto ne privodilo k zhelaemym rezul'tatam. V sovremennoj praktike biznesa ponimanie znachimosti jeffektivnosti vse bolee vozrastaet i rassmatrivaetsya v razlichnyh aspektah hozyajstvennoj deyatel'nosti predpriyatiya. V praktike upravleniya sushhestvuet dva odnokorennyh ponyatiya, otrazhajushhih razvitie i rost ob#ekta - «jeffekt» i «jeffektivnost'».