Kontakt
Jak nakupovat
Doručení
Nákupní rádce
Reforma administracji publicznej
Polština
89 b
Až 30 dní na vrácení zboží
Badanie dotyczące reformy administracji publicznej i sytuacji społeczno-ekonomicznej zawodowych urzędników służby cywilnej w Demokratycznej Republice Konga podkreśla główne wyzwania związane z zarządzaniem i modernizacją administracji publicznej. Ujawnia, że reforma jest napędzana głównie przez władze, chociaż urzędnicy służby cywilnej i ludność odgrywają pewną rolę. Opinie na temat wynagrodzeń urzędników służby cywilnej i warunków pracy różnią się, niektórzy uznają je za zadowalające, podczas gdy inni uważają, że wymagają one poprawy. Zaproponowano szereg strategii mających na celu zwiększenie wydajności sektora, w tym lepsze zarządzanie karierą, optymalizację wyników administracyjnych i zapewnienie odpowiedniej opieki emerytom. Zaleca się, aby rząd kongijski zracjonalizował poziom zatrudnienia, zwiększył umiejętności pracowników, poprawił zarządzanie lokalnymi administracjami i zintegrował nowe technologie informacyjne i komunikacyjne (NICT) w celu modernizacji funkcjonowania administracji publicznej.
Informace o knize
Polština
