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Ninguna empresa está exenta de problemas de poder: choque depersonalidades, competencia por los mismos objetivos, guerras entredepartamentos... Para conseguir trabajar de forma productiva sin comprometer tusvalores, debes reconocer que existen dinámicas de poder y reglas noescritas que han de saberse gestionar.Los contenidos del texto cuentan con la autoría y el aval de HarvardBussines Review, línea editorial reconocida internacionalmente por eléxito de sus publicaciones en el área de la gestión y el desarrollo de personas y organizaciones.