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Das geplante Buch bezieht sich auf alle Aspekte, die zu dem Themenkreis Vergütung und Vermögensaufbau gehören. Führungskräfteerhalten einen umfassenden Einblick in die Struktur von Entgeltsystemen, in die Probleme der Gehaltsfindung und in die Konzeptionen leistungsorientierter Vergütung.Einen zweiten Schwerpunkt des Werks bildet die betriebliche und private Altersvorsorge. Es werden beispielsweise die Unterschiede zwischen einer Direktversicherung, einer Pensionskasse oder einem Pensionsfonds erläutert und welche Vor- und Nachteile die einzelnen Formen der betrieblichen Altersversorgung haben. Darüber hinaus informiert das Buch über die Möglichkeiten im Bereich der Geldanlage und welche Versicherungen für Führungskräfte wichtig sind.