Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Zjistit stav objednávky

Staňte se součástí komunity milovníků knih z celého světa a získejte hromadu výhod. Založit účet zdarma

Doprava zdarma se Zásilkovnou nad 1 499 Kč

Kurýr DPD 69 Kč Balíkovna 69 Kč PPL kurýr 74 Kč PPL box 39 Kč Zásilkovna 39 Kč Výdejní místo DPD 49 Kč PPL shop 49 Kč Balíkovna 49 Kč

Kontakt

Jak nakupovat

Pomoc

Můj účet

▸ Prázdný

Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Voice and Silence in Organizations

Jerald Greenberg

Jazyk

Angličtina

Kniha Pevná

Libristo kód: 04290250

Nakladatelství Emerald Publishing Limited, leden 2009

Among the most fundamental decisions made by people in the workplace involves whether or not to expr... Celý popis

Libristo kód: 04290250

328 b

3 277 Kč

Skladem u dodavatele Odesíláme za 10-18 dnů

Až 30 dní na vrácení zboží

Zákazníci také koupili

Spruchkammerverfahren und Rechtfertigungsstrategien. Das Beispiel Oskar Stäbels Katharina Müller

Brožovaná

369 Kč

Poetry in Exile Josef Hrdlička

Brožovaná

690 Kč

Communauté, société, culture - Trois clés pour comprendre les identités en conflit Maurice Godelier

Brožovaná

212 Kč

Notre cœur, notre nouvelle demeure Bilodeau

Brožovaná

430 Kč

Les miettes de l'histoire Auguste Vacquerie

Brožovaná

928 Kč

Handbuch Kündigungsrecht Stephan Osnabrügge

Pevná

2 346 Kč

Cuadernos de poemas y relatos Ponciano Fernández Arnáiz

Brožovaná

430 Kč

Among the most fundamental decisions made by people in the workplace involves whether or not to express their ideas and concerns-or even if it is possible to do so. Are employees encouraged to speak up or to pipe down? Do they share ideas openly or do they remain silent in ways that are hurtful to individuals and harmful to the functioning of their organizations? Moving beyond the extreme actions of whistle-blowers, questions about having voice (can I speak?), exercising voice (do I speak?), the content of voice (what do I say?), and presumed reactions to voice (how will others respond to what I say?) are ubiquitous ones that frame the everyday behavior of people in organizations. "Voice and Silence in Organizations" is a collection of 12 original essays that address these and related issues from a wide variety of scholarly perspectives. This work comprises of chapters by highly regarded psychologists, sociologists and management scholars from around the world offer new conceptual insights and empirical findings that promise to become valuable contributions to this burgeoning area. As the first book of its kind on this topic, Voice and Silence in Organizations is poised to become a classic.