Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Zjistit stav objednávky

Staňte se součástí komunity milovníků knih z celého světa a získejte hromadu výhod. Založit účet zdarma

Doprava zdarma se Zásilkovnou nad 1 499 Kč

Kurýr DPD 69 Kč PPL shop 49 Kč Balíkovna 69 Kč PPL kurýr 74 Kč PPL box 39 Kč Balíkovna 49 Kč Výdejní místo DPD 49 Kč Zásilkovna 39 Kč

Kontakt

Jak nakupovat

Pomoc

Můj účet

▸ Prázdný :-(

Doprava zdarma při nákupu nad 1 499 Kč přes Zásilkovnu nebo PPL Box.

Werte und Commitment

Name: Werte und Commitment
Brand: VDM Verlag
SKU: 06830033
Price: 1209 CZK
Availability: InStock
Author: Wolfram Niedermayer
ISBN: 9783639222036

Wolfram Niedermayer

Jazyk

Němčina

Kniha Brožovaná

Libristo kód: 06830033

Nakladatelství VDM Verlag, prosinec 2009

Diese Arbeit ist das Ergebnis einer empirischen Untersuchung ( 500 TeilnehmerInnen) an der Johannes... Celý popis

Libristo kód: 06830033

121 b

1 209 Kč

U nakladatele na objednávku Odesíláme za 17-27 dnů

30 dní na vrácení zboží

Zákazníci také koupili

New Learning Tom Duffy

Pevná

2 357 Kč

Inflation Darron T Bentley

Pevná

3 815 Kč

It's Easy to Play

Brožovaná

817 Kč

Gender Pluralism Michael G. Peletz

Brožovaná

1 783 Kč

Shakespeare's Feminine Endings Philippa Berry

Pevná

4 967 Kč

EUROPEAN BANK MERGERS AND ACQUISITIONS Hana Starova

Brožovaná

1 209 Kč

Evaluacion del Estado Nutricional de Atletas de Esgrima Damaris Hernández Gallardo

Brožovaná

592 Kč

By God's Grace Vivian McClaugherty

Pevná

407 Kč

Papers by Command, Volume 41 Great Britain Parliament House of Comm

Pevná

1 054 Kč

Fear God in Your Own Village Richard Morse

Brožovaná

522 Kč

Diese Arbeit ist das Ergebnis einer empirischen Untersuchung ( 500 TeilnehmerInnen) an der Johannes Kepler Universität Linz. Ziel ist es, Einflussgrößen auf die Entstehung organisationalen Commitments zu erforschen. Als unabhängige Variablen dienen dazu drei Große Gruppen von Werten: Erstens die persönlichen Werte der befragten Personen, zweitens die von den befragten wahrgenommenen Werte der Organisation in der sie arbeiten und drittens die Übereinstimmung (Fit) der persönlichen Werte mit den organisationalen Werten. Als theoretische Basis dienen das bekannte Werte-Modell von Shalom Schwartz und das dreidimensionale Commitment Modell von Allen & Meyer.