Free delivery for purchases over 1 499 Kč

PPL Parcel Shop 54 Kč Czech Post 74 Kč Balíkovna 49 Kč GLS point 54 Kč GLS courier 64 Kč PPL courier 99 Kč Zásilkovna 54 Kč

Contact

How to shop

Help

My account

▸ Empty :-(

Letos musíme být spokojenější než loni!

Name: Letos musíme být spokojenější než loni!
Brand: Karolinum
SKU: 24462880
Price: 245 CZK
Availability: InStock

Lenka Krátká

Language

Czech

Book Paperback

Libristo code: 24462880

Publishers Karolinum, November 2018

Kniha se věnuje tématu transformace firemní kultury v českém prostředí, konkrétně v tuzemských poboč... Full description

Libristo code: 24462880

25 b

245 Kč

50 % chance We search the world When will I receive my book?

30-day return policy

Customers also purchased

Filmový klavír 2 Radim Linhart

/ Paperback

130 Kč

Republika Československá 1918-1939 Dagmar Hájková

/ Hardback

714 Kč

Tisíc tváří hrdiny Joseph Campbell

/ Hardback

334 Kč

Dopisy psané stoikem Lucius Annaeus Seneca

/ Hardback

349 Kč

Nová klavírní škola 1.díl Zdena Janžurová

/ Paperback

398 Kč

Síla mýtu Joseph Campbell

/ Hardback

292 Kč

Gulag Anne Applebaum

/ Hardback

413 Kč

Cabin Porn - Chaty na konci světa Zach Klein

/ Hardback

509 Kč

Pomůcka k introspekci František Bardon

/ Sheet

651 Kč

Základy imunologie Václav Hořejší

/ Paperback

284 Kč

Motivace a odměňování pracovníků Jan Urban

/ Paperback

254 Kč

Cesty komunistickou diktaturou Karel Hrubý

/ Hardback

334 Kč

Řídit socialismus jako firmu Vladimír Sommer

/ Paperback

328 Kč

Kniha se věnuje tématu transformace firemní kultury v českém prostředí, konkrétně v tuzemských pobočkách zahraničních korporací, jež byly nově zakládány po roce 1989 a staly se vzorem pro etablování „západní“ firemní kultury v tuzemském kontextu. Oproti jiným publikacím, jež vnímají firemní kulturu jako nástroj řízení a zlepšování výkonu organizace, tato práce reflektuje problematiku firemní kultury z hlediska zaměstnanců a zaměstnankyň. Na základě orálněhistorického výzkumu (rozhovory s lidmi ze všech úrovní firemní hierarchie) autorka hledá odpověď na otázku, zda a jakým způsobem neoliberální hodnoty zakořeněné v nadnárodní korporátní kultuře proměnily (a proměňují) nejen sféru pracovní, ale také chování a prožívání jednotlivců v životě mimopracovním, soukromém.